In Reaktion auf den Klimawandel setzt sich die globale Gemeinschaft für CO2-Neutralität bis 2050 ein. Unternehmen und Regierungen weltweit definieren Emissionsziele. Die Digitalisierung, verstärkt durch COVID-19, verändert Wirtschaft und Denkweisen.

Um zu bestehen, müssen Unternehmen nachhaltig agieren und sich den rasanten globalen Veränderungen anpassen. Ein ausgewogener Managementansatz, der sowohl ökonomische als auch soziale Belange berücksichtigt, ist essentiell. Fujitsu hat sich zum Ziel gesetzt, durch Innovation für Nachhaltigkeit und Vertrauen zu sorgen. Diese Mission bestimmt sowohl unsere finanziellen als auch nicht-finanziellen Entscheidungen und prägt unsere Unternehmenskultur.

Finanziell setzen wir auf Bereiche, die zu einer nachhaltigen Gesellschaft beitragen und unsere Position als Technologieunternehmen stärken. Nicht-finanziell fokussieren wir uns auf eine Veränderung der Organisationskultur und beteiligen alle Mitarbeiter an unserer digitalen Transformation. Mit unserem Global Responsible Business (GRB)-Rahmenwerk setzen wir uns mit Themen wie Menschenrechte und Umweltschutz auseinander.

Wir haben Indikatoren eingeführt, um unsere Fortschritte zu überwachen. Dieser datengesteuerte Ansatz hilft uns, unsere Ziele kontinuierlich anzupassen und zu erreichen. Durch unsere Arbeit möchten wir zu den Nachhaltigen Entwicklungszielen der UN beitragen und sind überzeugt, dass digitale Transformation ein Schlüssel zur Bewältigung globaler Herausforderungen ist.

Abschließend bleibt zu sagen, dass Fujitsu sich verpflichtet fühlt, die Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung zu unterstützen. Unser Ziel: Negative Auswirkungen minimieren und eine korruptionsfreie Unternehmenskultur fördern.

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